採用系の話は，他人の話を聞いていても，自分の方にふられても，あまり歯切れのいい答えができない．
自分のことは，実際思い返してみてもどうだったのか怪しい．
「今こんなこと質問してるけど，自分のときはどう答えられたの？」と考えると，なんかもう答えてくれるだけで凄いとしか．
自分で就活していたときは，別にRubyなんて書けないし，JSだってほとんど書いたことないし，PHPだってそんなに書けないし，Linuxだってそんなに触れないし．
サーバーとかわかんない．
それは真面目に今でもわかんない．AWSという技術に翻弄されている．
ただ，そういうのを考えだすと，際限なくマイナスなことしか思い浮かばない．
で，歯切れのいい答えは出てこない．
「あー……うん，そんなもんだよね．」というのが正直な感想になってしまう．
そこを「いや，俺このくらいできたし！」っていうのはすごく苦手ですね．
いや，そういうの分けて考えるべきだとはわかっています．
会社とか組織単位では，できるだけいい人を入れたほうがいいだろうし，そこは自分の個人的な感想を抜きにして，しっかりフィルタリングすべきなんでしょう．
ただ，そこ，基準まで考えだすと，考えることが尽きない．
「こんなのどう？」って考えを出しはしてみても「じゃぁ自分はこれできたの？」と考えると，実際のところ辛いことも多い．
それ基準ではよくないなー．
ということろで，考えが無限ループに入るわけです．
いけないですね，再帰処理もどこで抜けるかちゃんと書いておかないと！！！
